汐留ではたらく社長のblog
Amebaでブログを始めよう!
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 最初次のページへ >>

近々実名でオープンします。

長い間外向けのブログを書いていませんでしたが、

近いうちに実名も出して書いて行こうと思っております。

その為今年入社した新卒の10人にそれぞれブログのテーマや題名を考えてもらっております。

何月何日スタートとは言えませんが、近いうちです。

よろしくお願いします。

汐留に住んで汐留で働き、もうそろそろ2年になります。

早いものです。今年は勝負の年ですから頑張ります!

休息

昨日の夜、社員1人と2人きりで食事をしながら
ゆっくりお話。彼女うちの会社の第一号社員。

私の行動が悪いのだが、今まで彼女に負担をかけて
おりました。反省。

しばらく休んでもらったのですが明日の休み明けから
出勤してくれるとのうれしい返事。
はじめは辞める気もあったらしい。


彼女と別れ際、大きな宿題をもらった気がした。
明日からはさらに気をひきしめなければ。

派遣

今月会計処理を急ぐため、派遣社員をいれようと某大手S社に電話をかけたところ
「すぐ近くにいるのですぐ参ります!!」とのこと。

その後ヒアリングにやってきた後、数時間後に
「見つけましたのでレジュメをお送りいたします!!!」
とのこと、さらに都合よければ明日面接にこれるとのこと。。。

このスピードたるや、驚きました。

ただ企業努力も関心はするが、
はたしてこのような出前のようなやりかたで
はたして適切な人員が確保できるのか、、

明日の面接で見極めてみよう。
これでよい人にめぐり合えたらそれこそ
オー人事である。

出会い

iBookを買いに大型電器量販店で物色していたら、大学の後輩に出会いました。
今は空想生活のWEBマスターをしているらしい。

今度いろいろと情報交換させてもらいたいですね。

こういう縁を大切にしたいものです。

無理

健康診断のシーズンです。
みなさん健康にはくれぐれも気をつけましょう。

社員の日報にこんな行がありました。

「無理はいけません、無理は」

よくわかります。健康第一だもの。


ただし、こんな2択があったとしましょう、

●無理をしないとライバルに殺される。
●無理をするとライバルには殺されないかもしれないが
 体を壊して死ぬかもしれない。

あなたならどっちを選びますか?







新人

新卒の新入社員が3人入社前にインターン生として働いて
くれているのだが、3人とも職種が違うのでなかなか
話す時間がなさそう。

そこで昼食会をひらきました。
新人3人と経理の23歳の女性と私で

それぞれ個性があり、しゃべらなそうな方が
実は面白いキャラクターだったり。

しっかり責任をもって育てていきたいと思います。

後輩

本日大学発ベンチャー企業育成の集まりがありました。

そこで後輩のプレゼンテーションを聞いて、その可能性に驚きました。
このビジネスアイディア、1年ぐらい前から聞いているのだけど
ブラッシュアップされて、洗練されて非常に期待できると感じました。

後輩がんばれ。おいらもまけないけど。

クレーム

社内会議が終わり、お客様とミーティング。

クレームが多々。。

私はクレームはチャンスだと思っている。
しっかりとクレームを対応した時、
お客様からの信頼感を大きく得ることができると
考えておりますので、

ただし、クレームに応えられないときは、
お客様を失うときですね。

いわば、最後のチャンス。
この意識、社員みんなに伝えねば。

役員会

今日は朝からマネージャー会議、取締役会、人事会議と会議が続く。
感じたことはまだまだ話したりない事柄が多々あるなと。

お客様の役員の方が、社長の仕事は伝えることだと
言われていたが、まさにその通り。

何度も何度も同じ事を言い方をかえ、
伝えていくことが大事。

伝わるまであきらめないぞ。と。

会議室

まず、大地震の被害者を励ましたいと思います。
苦あれば楽あり。いいこときっとありますよ。

朝から職人さんが会社の会議室を作る作業を始める。
いい会議室ができますように。
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 最初次のページへ >>